Permisos de paternidad y maternidad adoptivos

Son situaciones protegidas la adopción y el acogimiento, de acuerdo con lo previsto en los siguientes artículos:

  • Estatuto de los Trabajadores, texto refundido, R.D.LG. 1/1995, de 24 de marzo, arts. 48.4 y 48 bis., en la redacción dada por la Ley 26/2015, de 29 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  • Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007 de 12 de abril, artº 48.
  • Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, R.D.LG. 1/1994, de 20 de junio, arts. 133 bis, 133 ter, 133 octies.
  • Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del Orden Social. Artículo 133, se introduce un nuevo capítulo IV bis en la L.G.S.S, artículos 133 bis, ter, quater, quinquies.
  • R.D.L. 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción o acogimiento.
  • Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
  • R.D. 1335/2005, de 11 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones familiares dela Seguridad Social.
  • R.D. 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

 

 

Fuente de información: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones.

 

 

 

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