Riesgo en embarazo y lactancia natural

Se produce cuando la trabajadora está expuesta en el desarrollo de su trabajo a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en su salud, en la del feto o en la del lactante y así lo certifican los servicios médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas.

En estos casos, el empresario deberá adaptar las condiciones de trabajo de la empleada para hacerlas compatibles con su estado o bien suspender el contrato.

En caso de suspensión del contrato por esta circunstancia, la trabajadora tiene derecho a una prestación económica de la Seguridad Social que consiste en un subsidio del 100% de su base reguladora durante el tiempo que dure la suspensión del contrato.

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