Notas de Prensa

7 de septiembre de 2005. La Ministra de Sanidad y Consumo, Elena Salgado, ha presidido esta mañana el pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, en el que participan todas las Comunidades Autónomas. En la reunión se ha aprobado la oferta de plazas para el acceso a la formación sanitaria especializada 2005/2006, se han propuesto vocales para las Comisiones Nacionales de un total de 10 especialidades y se ha aprobado el informe sobre la aplicación del límite de 150 horas anuales como exceso de la jornada máxima de trabajo de los profesionales sanitarios.

Como ha señalado la Ministra al inicio de la reunión, la Comisión de Recursos Humanos del SNS, que se constituyó en julio de 2004, “ha supuesto un antes y un después en las políticas de recursos humanos en el ámbito de la salud que, en el momento actual, deben orientarse hacia la convergencia de medidas que garanticen la equidad y calidad del sistema y la movilidad de los profesionales, así como el reconocimiento del valor incalculable del trabajo de estos últimos para algo tan importante en la vida de los ciudadanos como es la salud”.

Los trabajos en materia de personal se encuentran en la actualidad en un momento muy importante de cara al futuro. Y en este sentido, ha señalado la Ministra, la Comisión de Recursos Humanos viene desarrollando una labor fundamental en los últimos meses, en un clima de diálogo y de colaboración entre la Administración General del Estado y las Administraciones autonómicas. Se está trabajando en temas como la constitución del futuro Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, el análisis de las políticas retributivas y de la carrera profesional del Sistema Nacional de Salud, la reforma de la formación especializada, la relación laboral de carácter especial de los residentes, el análisis y desarrollo de las especialidades y titulaciones profesionales, y la aplicación de la normativa europea en materia de jornada de trabajo, entre otros asuntos.

APROBACIÓN DE PLAZAS DEL SISTEMA MIR 2005/2006

Por segundo año consecutivo, han sido las Comunidades Autónomas las que han determinado no sólo la oferta de plazas en cada una de las especialidades, sino también su distribución territorial entre los diferentes Servicios de Salud, incluyendo en la convocatoria todas las plazas que han sido requeridas por las propias Comunidades Autónomas.

Las plazas de acceso al sistema de formación especializada para el periodo 2005/2006, cuyos exámenes se celebrarán el próximo enero, son las siguientes:

A) En el caso de los médicos, farmacéuticos, químicos, biólogos, bioquímicos, psicólogos clínicos y radiofísicos hospitalarios, el total de plazas en formación por el sistema de “residencia” asciende a 5.887 frente a las 5.556 de la pasada convocatoria, lo que supone un incremento del 5,96%. Esta cifra aumentará en el momento que se oferten las plazas para las especialidades de Medicina del Trabajo y de Medicina Preventiva y Salud Pública, todavía por determinar, puesto que están pendientes de la adaptación de las Unidades Docentes a los nuevos programas formativos. 

Estas 5.887 plazas por el sistema de “residencia” se distribuyen entre Comunidades Autónomas de la siguiente forma: Andalucía (943), Aragón (192), Asturias (152), Baleares (101), Canarias (227), Cantabria (114), Castilla y León (381), Castilla-La Mancha (227), Cataluña (948), Extremadura (118), Galicia (284), Madrid (1.013), Murcia (179), Navarra (86), País Vasco (253), La Rioja (43), Comunidad Valenciana (553).

Todas las especialidades han elevado razonablemente su oferta con respecto a la del año anterior o la han mantenido. Los incrementos más significativos se centran en las especialidades de Anatomía Patológica, Cirugía Cardiovascular, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Pediátrica, Cirugía Torácica, Hematología y Hemoterapia, Medicina Nuclear, Neumología, Neurocirugía, Oncología Radioterápica y Urología.

En cuanto a las plazas en régimen de alumnado (Escuelas universitarias) la oferta es de 195 para la presente convocatoria, frente a las 173 de la convocatoria anterior (lo que supone un incremento del 12,71%). Estas plazas se distribuyen entre las siguientes Universidades: Málaga (20), Cádiz (25), Granada (5), Sevilla (5), Barcelona (39), Alcalá de Henares (10), Complutense de Madrid (45), San Pablo CEU de Madrid (10), Navarra (9), Oviedo (25) y Murcia (2).

El número total de plazas ofertadas tanto por el sistema MIR como por el de formación en régimen de alumnado para los titulados superiores asciende a 6.082. A ellas, deberán añadirse las plazas de formación MIR de Medicina del Trabajo y de Medicina Preventiva. Por titulaciones, la distribución de estas 6.082 plazas es la siguiente:

• Licenciados en Medicina: 5.653.
• Licenciados en Farmacia: 255.
• Licenciados en Psicología: 89.
• Licenciados en Radiofísica: 28.
• Licenciados en Biología y Química: 57 plazas.

B) Personal de Enfermería
El pleno también ha aprobado un total de 431 plazas para la formación en especialidades de enfermería, un 2,38% más que el año anterior. De ellas, 320 corresponden a Enfermería Obstétrico-Ginecológica y 111 a la especialidad de Enfermería en Salud Mental.

Las 431 plazas convocadas de Enfermería se distribuyen entre Comunidades Autónomas de la siguiente forma: Andalucía (44), Aragón (14), Asturias (12), Baleares (12), Canarias (32), Cantabria (10), Castilla-La Mancha (43), Castilla y León (13), Cataluña (85), Extremadura (6), Galicia (14), La Rioja (4), Madrid (49), Murcia (10), Navarra (4), País Vasco (28), Comunidad Valenciana (45), Ceuta (2) y Melilla (4).

Con respecto a estas plazas de Enfermería, la convocatoria de este año presenta importantes novedades, derivadas de lo previsto en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, de Especialidades de Enfermería. Entre estas novedades destaca la posibilidad de adjudicar las plazas no cubiertas por la renuncia de sus adjudicatarios iniciales a los siguientes en la lista de aprobados, garantizando así la cobertura completa de las plazas ofertadas en formación. Esto no ocurría en la actualidad, ya que si el adjudicatario de una plaza renunciaba a ella, ésta quedaba vacante durante todo el año sin que pudiera asignarse a candidatos sin plaza.

Otras novedades son la posibilidad de penalizar en la puntuación a aquellos aspirantes que participen en siguientes convocatorias sin haber concluido su formación en la especialidad en la que ya han obtenido plaza, así como el establecimiento -tal como se prevé en el Real Decreto de Especialidades de Enfermería- de un cupo excepcional de un 2% del total de las plazas para que aspirantes de países no comunitarios con vínculos de cooperación con España (principalmente de América Latina) puedan participar en esta prueba selectiva en igualdad de condiciones que los españoles y los nacionales de otros países de la Unión Europea.

HORAS LABORALES

El Estatuto Marco recoge en su disposición transitoria sexta la necesidad de que la Comisión de Recursos Humanos emita informe sobre la aplicación del límite de 150 horas anuales como exceso de la jornada máxima de trabajo, en cómputo de 48 horas semanales, que se fija en el artículo 49 del propio Estatuto Marco.

Con este fin se constituyó un grupo de trabajo, liderado por la Comunidad Autónoma de Canarias, cuyos trabajos fueron debatidos y analizados en la Comisión Técnica de Personal del pasado 27 de julio.

En la reunión de esta mañana, ha sido la propia Consejera de Canarias, María del Mar Julios, quien ha presentado las líneas generales del informe al resto de miembros del pleno. Este informe destaca en sus conclusiones que la aplicación de la jornada máxima de 48 horas requerirá una reflexión sobre los actuales modelos organizativos y un previsible aumento gradual de las necesidades de profesionales en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, acompasado al plazo de entrada en vigor de ese límite de 150 horas, para el que quedan todavía ocho años.

NOMBRAMIENTO DE VOCALES DE COMISIONES DE ESPECIALIDAD

Por primera vez, el pleno de la Comisión de Recursos Humanos ha aprobado la propuesta de designación de 40 vocales, cuatro por cada una de las Comisiones Nacionales de Alergología, Anestesiología, Angiología y Cirugía Vascular, Cirugía Cardiovascular, Cirugía Torácica, Dermatología, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Intensiva, Otorrinolaringología y Radiofísica. Cada una de estas Comisiones Nacionales tiene un total de 11 miembros (cuatro propuestos por la Comisión de Recursos Humanos, dos designados por el Ministerio de Educación y Ciencia, dos por las sociedades científicas, uno por la organización colegial y, finalmente, dos elegidos por los residentes).

Con esta propuesta de designación, que se elevará ahora al Ministerio de Sanidad y Consumo, se inicia la constitución de las nuevas comisiones nacionales, que culminará en los próximos meses con la constitución del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud.