PUBLICACIONES

Carátula portada

Abrazar la diversidad: propuestas para una educación libre de acoso homofóbico y transfóbico.

Este estudio ha sido elaborado por un equipo multidisciplinar de investigadores/as especializados en el campo de los estudios sobre LGBT y aborda específicamente el acoso que se produce en las aulas motivado por la orientación sexual o identidad de género ampliándose su alcance a las cuestiones relacionadas con la diversidad afectivo sexual o la diversidad familiar. Aparte de una introducción a los conceptos más habituales empleados al analizar estos temas y de una contextualización en la realidad en nuestro país, esta publicación incorpora una serie de recomendaciones prácticas para el profesorado y toda la comunidad educativa en general, útiles para identificar, prevenir y actuar ente este tipo de acoso. Se complementa con información sobre recursos didácticos para trabajar en el aula accesibles a través de internet.

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Cómo actuar ante casos de discriminación y delitos de odio e intolerancia: guía práctica

El objetivo de estas Guías es facilitar una información básica que permita a las personas que hayan sido objeto de un trato discriminatorio o de delitos de odio conocer en términos sencillos y accesibles qué mecanismos de respuesta prevé el ordenamiento jurídico y qué trámites y procedimientos pueden iniciar para impugnar dicha discriminación. Esta publicación se estructura en dos volúmenes: uno dirigido al conjunto de la ciudadanía, víctima potencial de este tipo de incidentes y el otro, más orientado a los/as profesionales encargados/as de dar respuesta a las denuncias y reclamaciones de la ciudadanía. Supone, por tanto, un instrumento práctico de información y formación que se enmarca en la necesidad de identificar estos delitos y alentar a su denuncia.

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Los perfiles de la discriminación en España. Análisis de la encuesta CIS-3000 sobre percepción de la discriminación en España

Se analiza el complejo fenómeno de la discriminación sobre la base de los datos proporcionados por la Encuesta CIS-3000 sobre percepción de la discriminación en España, realizada a finales de 2013. Supone una aproximación cuantificada de la discriminación, en todas sus manifestaciones, tal como es sentida por las personas afectadas, a partir de su propia experiencia personal. Comienza presentando los valores,  las representaciones y actitudes de la población española ante la igualdad y la diversidad para pasar a estudiar la incidencia de los distintos tipos y motivos de la discriminación, los ámbitos en que se produce y, por último, el análisis de la acción pública frente a la discriminación (grado de conocimiento de derechos por parte de la ciudadanía, conocimiento de las instituciones a las que  pueden acudir y valoración de las políticas públicas de lucha contra la discriminación). 

 

Carátula de la guía

Promoviendo la igualdad y la no discriminación a través de los Fondos Estructurales y de Inversión europeos 2014-2020: Guía de orientaciones y recomendaciones para organismos intermedios y beneficiarios de los Fondos

Esta guía está destinada a orientar y facilitar a las unidades gestoras y administradoras, a los organismos intermedios de la Administración General del Estado y comunidades autónomas, así como a aquellas entidades fuera de la administración que participan en la gestión de los Fondos EIE, el diseño, planificación e implementación de todas las operaciones relacionadas con la prioridad de inversión “Lucha contra todas las formas de discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades”. 

Guía en español e inglés: Promoviendo la igualdad y la no discriminación a través de los Fondos Estructurales y de Inversión europeos 2014-2020 Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova

 

Carátula del progrma

Este programa formativo está concebido como herramienta de trabajo básica en la impartición de sesiones formativas destinadas al desarrollo de competencias para la promoción del principio de igualdad de trato, no discriminación y gestión de la diversidad en los siguientes ámbitos: 1) en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, 2) en la gestión de los servicios públicos y 3) en la gestión de los recursos humanos. Se trata de una propuesta de  programación en  varios módulos independientes que aportan conocimientos básicos, pautas y recomendaciones dirigidas al funcionariado de las administraciones públicas que trabaja en aquellas áreas en las que la aplicación transversal del principio de igualdad es prioritaria. Es material complementario del Manual de referencia: Invertir en igualdad y no discriminación: hacia unas políticas públicas más eficaces e inclusivas.

Programa en español e inglés Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova  

 

Portada manual

Manual de formación sobre la aplicación transversal del principio de igualdad y no discriminación destinado a facilitar una base práctico-teórica al personal de las administraciones públicas y a otros agentes clave implicados en los procesos de diseño, planificación, implementación y evaluación de políticas públicas en todos los ámbitos de intervención en los que la igualdad ha de ser tenida en cuenta.

Contiene directrices y orientaciones sobre los temas clave así como herramientas prácticas que deben conocer y utilizar a la hora de incorporar la igualdad y no discriminación en la planificación de políticas públicas, en la gestión de servicios públicos o de gestionar un equipo o un departamento de recursos humanos. Incluye referencias a una selección de experiencias nacionales e internacionales en materia de igualdad y no discriminación, desde un enfoque transversal, y enlaces a una selección de materiales básicos de referencia y consulta.

Invertir en igualdad y no discriminación: Hacia unas políticas públicas más eficientes e inclusivas:

 

Portada

Estudio diagnóstico de fuentes secundarias sobre la discriminación en España Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova .

Este estudio, que constituye el primer producto del proyecto Mapa de la Discriminación en España y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo "FSE" (2007ES05UPO003), ofrece una revisión exhaustiva y crítica de fuentes secundarias para identificar las principales entidades productoras de información estadística y estudios sobre la discriminación en España, así como el alcance de dichos estudios, presentando las principales lagunas de investigación y conocimiento en la materia.

Resumen Ejecutivo Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova

Executive Summary Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova

 

Portada

La percepción de la discriminación Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova por el origen racial o étnico en el ámbito del Empleo y la Formación.

Basándose en datos extraídos del Estudio sobre percepción de la discriminación de las personas por su origen racial o étnico, realizado por el Consejo en 2011, este informe temático ofrece información relevante sobre el nivel de discriminación percibido y experimentado por aquellas personas que, debido a su origen racial y/o étnico diferente al de la población mayoritaria, son víctimas potenciales de actos discriminatorios en el ámbito concreto del empleo y la formación.

 

Propuesta metodológica Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova para el trabajo contra la discriminación en el ámbito local (MSSSI - FEMP).

Esta propuesta metodológica es uno de los principales resultados del proyecto Plan Local de Actuación Integral contra la Discriminación, desarrollado en el marco de un convenio de colaboración entre la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

 

Foro 2011 para la igualdad y la no discriminación: Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova Informe de conclusiones, aprendizajes y recomendaciones de futuro.

Informe final del proyecto todoimás: Foro 2011 para la igualdad y la no discriminación. Proyecto cofinanciado a través del programa comunitario PROGRESS, coordinado por la Subdirección General para la igualdad de trato y la no discriminación y desarrollado en 2011.

 

Foro 2011 para la igualdad de trato y la no discriminación: Cuaderno Analítico Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova

Documento editado como material de trabajo para el proyecto todoimás :  Foro 2011 para la igualdad y la no discriminación que contiene cuestiones básicas para la reflexión y el debate: normativa antidiscriminatoria europea, estatal y autonómica en materia de igualdad de trato y no discriminación, políticas y estrategias implementadas a nivel europeo, nacional y autonómico para la promoción de la igualdad y contra la discriminación, la evolución de la legislación en España, así como los avances necesarios para erradicar la discriminación.

 

La igualdad empieza en ti. Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova

Diseñado como material de sensibilización para el proyecto todoimás :  Foro 2011 para la igualdad y la no discriminación, este documento pretende transmitir un mensaje claro sobre la necesidad de tomar conciencia sobre la discriminación y las consecuencias negativas de la misma, puesto que cualquier persona en algún momento de su vida puede ser víctima o potencial agente de  actos discriminatorios que, en muchos casos, no son fáciles de identificar.

También disponible en: catalá Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova , euskera Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova , galego Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova , english Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova .

 

Legislación sobre Igualdad de Trato y No Discriminación. Arquivo pdf. Abrirase nunha fiestra nova

Recopilación de textos legales comunitarios y de los países del ámbito de la UE sobre igualdad de trato y no discriminación así como documentación jurídica emanada de organismos internacionales. Incluye asimismo una selección de la jurisprudencia más relevante. En el caso de España, se presenta legislación estatal básica y legislación autonómica, ordenada según los motivos de discriminación tratados. Este documento ha sido elaborado conjuntamente con el Centro de Estudios Políticos y Constitucionales.

 

 

ENLACES DE INTERÉS:

Publicaciones del Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y No Discriminación de las Personas por el Origen racial o Étnico.

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